Explain the renewal before the client shops it
Quotain builds the CFO across the table from your renewal summaries, CRM and recorded calls. Producers rehearse every driver of the increase and get scored on your criteria, compliance language included.
从到期日到续约之间的每一通电话。 选择一个业务线,查看客户以及哪些内容会被打分。
业务员和客户经理在争取并留住中型市场客户。
到期日拓客电话
制造企业老板“我们跟现在的经纪人合作了十一年。他挺好。”
Scored on- 在到期日之前争取到看一次续约
- 要到损失记录和当前清单
- 账户重新询价之前不承诺价格
续约策略会议
牙科集团首席财务官“去年涨了 9%。现在是 18%。你们在为我们做什么?”
Scored on- 把费率和风险敞口分开
- 准确解释经验调整系数
- 承保确认前不保证保障或价格
重新询价结果汇报
首席财务官和首席运营官“你们问了八个市场,这就是能拿到的最好结果?”
Scored on- 讲清接触过的市场和被拒情况
- 准确描述保障差异
- 给出明确建议和决策日期
用 BOR 函赢得账户
建筑承包商老板“如果我签 BOR 函,我现在的经纪人会怎样?”
Scored on- 解释经纪记录变更如何运作
- 不把现任经纪人卷进来
- 约定签字和下一步
客户经理在补齐账户,并在两次续约之间证明服务。
网络安全交叉销售
诊所负责人“我们只是十二个人的办公室。没人会来找我们。”
Scored on- 把风险敞口连到客户自己的经营
- 准确描述保单覆盖什么
- 记录客户拒绝的保障
伞式责任限额回顾
物流公司风险经理“合同要求 500 万美元。我们为什么要买 1000 万?”
Scored on- 建议之前先问合同、车队和资产
- 解释限额时不夸大保障
- 记录客户的决定
服务报告回顾
区域零售商首席财务官“今年我们为你们的费用得到了什么?”
Scored on- 覆盖已交付的服务、已处理的理赔和未结事项
- 在要求时披露报酬
- 定下下次续约的计划
福利顾问和业务员同时面对财务和人力资源。
涨幅 12% 的福利续约
首席财务官和人力资源总监“又是百分之十二?我们没法继续自己扛。”
Scored on- 解释涨幅由什么驱动
- 提供计划设计和缴费选项
- 报价回来之前不承诺节省
转向平准自筹
专业服务公司首席财务官“如果理赔年很差,我们会怎样?”
Scored on- 准确解释止损和具体免赔额
- 讲清结余返还和延展期条款
- 公平比较全额投保和平准自筹
开放登记计划
人力资源总监“去年有一半人选错了计划。”
Scored on- 用通俗说法解释计划设计
- 把缴费策略连到预算
- 约定登记沟通的时间
批发经纪人和 MGA 安排难承保风险,并与零售代理合作。
安排难承保风险
超额与剩余险核保人“五年三次损失,还没有喷淋。我为什么要承保?”
Scored on- 提交完整,含损失记录和损失控制
- 准确描述风险
- 对条款、限额和时间提出明确请求
零售经纪人要条款
零售业务员“我的客户周五前需要报价。你们能做完吗?”
Scored on- 对时间和市场给出诚实预期
- 索要缺失的核保信息
- 条款确认前不承诺承保
委任零售代理
代理机构负责人“我们为什么要把货运业务交给你们的 MGA?”
Scored on- 清楚说明核保偏好
- 准确说明佣金和条款
- 约定第一笔提交
涨幅里的每一美元,都对应一个问题。 AI 客户会就续约的每一项驱动因素提问,业务员的回答会标在对应柱形旁边打分。

Renewal strategy meeting
Elena Marsh, CFO · Crestline Dental
Expiring$184,000
- 01 / 04
Carrier rate +$7,400
Property and liability, 4% rate

Elena Marsh asked04:12
“Is the carrier just raising prices on everyone?”
Sam Okafor answered
Partly. They took 4% on your property and liability lines, which is $7,400. That's the piece we pushed back on when we marketed the account.
ScorecardSeparated rate from exposure已达成Named the rate change and its dollar amount before moving on.
- 02 / 04
Payroll and locations +$11,900
Payroll up 14%, Westlake office added

Elena Marsh asked06:48
“We didn't change anything. Why are we paying more for the same coverage?”
Sam Okafor answered
Your payroll grew 14% and you opened Westlake. Workers' comp is priced on payroll, so $11,900 of this follows your own growth.
ScorecardTied the increase to the client's own numbers已达成Used her payroll and the new office instead of market talk.
- 03 / 04
Claims experience +$8,300
Experience mod 0.94 to 1.08

Elena Marsh asked09:31
“Two small claims and our mod jumps to 1.08?”
Sam Okafor answered
Two lifting injuries moved the mod from 0.94 to 1.08. Put the safety program in place and it'll be back under 1.0 next year.
ScorecardNo guarantee of future premium未达成Promised next year's mod. Explain how the mod is recalculated and what the safety program changes.
- 04 / 04
New cyber policy +$5,400
Added at renewal, 40,000 patient records

Elena Marsh asked12:05
“I never asked for cyber. Take it off.”
Sam Okafor answered
You can decline it. You hold records for 40,000 patients, so if you do, I'll confirm the decline in writing and we'll revisit it at the next renewal.
ScorecardDocumented declined coverage已达成Gave her the choice and said how the decline gets recorded.
Renewal $217,000 +$33,000 · 17.9%
Questions brokers ask before their first renewal rehearsal
AI 客户懂商业保险吗?
它懂您给它的内容。Quotain 根据您的手册、知识库、CRM 和已录通话搭建每位客户,所以续约策略会议里的首席财务官会用您团队的术语询问她自己的费率、薪酬、损失记录和经验调整系数。加入续约摘要、保障大纲和业务员听到的异议,推广之前先跑一通有代表性的通话。
我们可以给合规用语打分吗?
可以,作为您写进评分表的标准,例如承保确认前不保证保障或价格、准确描述保障、在要求披露报酬时完成披露,以及记录客户拒绝的保障。每次练习都按这些标准打分,并附上文字记录中的那一刻。在已评分通话上,当评分表评估事实性说法时,Quotain 也会把业务员的话对照知识库核验。标准写什么由您的合规团队决定。Quotain 不提供法律或监管建议。
我们可以给已录客户通话打分吗?同意怎么处理?
Quotain 给从已连接录音同步或直接上传的通话打分,使用与练习相同的评分表。录音和同意规则因州和国家而异,哪些客户通话可以录音并用于辅导,由您的合规团队决定。Quotain 不替您判定这些要求。
Quotain 连接哪些通话录音?
Gong、Fathom、Fireflies、Otter、Chorus、Salesloft、Clari Copilot、Grain、Granola、Circleback 和 Salesfinity,以及直接上传。连接为只读:录音同步标题、参会人、日期和文字记录,Quotain 不会在您的工具里编辑或新建通话或记录。
业务员能在首席财务官和人力资源同时在场时演练续约吗?
可以。团队方案可以包含多位客户的多方通话,所以一场福利续约里,首席财务官追问成本,人力资源总监担心对员工的影响,可以出现在同一场沟通中。
客户数据如何处理?
客户数据按组织隔离,传输使用 TLS 加密,静态数据经由基础设施提供方使用 AES-256 加密,默认不用于训练模型。Quotain 可以签署 DPA,获准的客户可以使用受限的数据处理。Quotain 目前还没有 SOC 2。安全工作围绕 SOC 2 的安全性和保密性标准组织,评审期间可提供现行安全材料。详情在信任页面。
我们如何开始?
先从一种动作开始,例如中型市场客户的续约策略会议或福利续约。带上话术、评分表,以及团队获准使用的几通已录通话,然后在确定推广日期之前,与 Quotain 约定实施工作和上线标准。