三步从整个组织落到一通电话。 同一个进展视图会跟着筛选，从组织到团队再到单个销售代表。
- Organization
整个组织，一眼读完。
团队简报汇总这一时期，按阶段筛选会显示销售流程各部分最弱的技能。
Organization scope: Team progress with the Team brief and the weakest skill for each stage. Negotiation is flagged on Anchored value before price. - Team
一个团队，以及它最弱的技能。
筛选到一个团队，简报会重写自己。技能差距和改进主题显示该团队通话里反复出现的内容。
Team scope: Enterprise progress. The brief rewrites for the Enterprise team, with skill gaps ranked Anchored value before price, Secured a dated next step and Confirmed the decision process, and two improvement themes. - Rep
一位销售，给经理一个动作。
缩小到一位销售，Quotain 会点出经理动作，最新通话一次点击就能打开。
Rep scope: Jordan Park’s progress, readiness At risk. The manager action reads Run a 1:1 around Anchored value before price and assign one retry, with Open latest for the pricing review with Vela Systems and Next 1:1.
与践行策略的团队共同打造
Sales calls get technical quickly for our team. Quotain lets us rehearse the technical back-and-forth and work through tough questions before we’re in front of a customer.
Alex Fleury联合创始人 Monte
推出 Quotain 之前收入负责人问的问题
销售负责人在 Quotain 里看到什么?
你选择的时期内，整个组织、一个团队或一位销售的进度。每个视图以该范围的 AI 简报开场，然后是技能差距、改进主题和准备度，全部按你们自己的评分表评分。按阶段筛选，看销售流程各部分哪里最弱。
差距如何变成行动?
把进度缩小到这位销售，Quotain 会点出针对其准备度的经理动作，例如围绕最弱技能的一对一和一次重试。经理在辅导队列里看到同一批销售，最新通话一次点击就能打开。
Quotain 会给录音通话和练习都评分吗?
可以。连接通话录音后，录音通话与练习按同一张评分表评分，所以进度会显示你训练的行为是否到达一线。规划季度时，把它和管道及结果指标放在一起看。