Who can create a competition?

Managers. Org admins can run a competition for everyone or for specific teams, and team leads can run one for the teams they lead. You can fill in the form or ask the Assistant to set one up.

What can reps compete on?

All practice, one drill, or one sim. On a sim you can also pin the call stage and the scorecard, so only sessions at that stage, graded with that scorecard, count toward the standings.

Choose Best score or Longest streak when you create it. Best score ranks each rep's highest graded session in the window. Longest streak ranks the longest run of consecutive practice days inside the window.

Does more practice mean a higher rank?

Not on its own. Best score counts each rep's single best graded attempt, so ten average sessions don't beat one strong one. When two reps tie on score, the rep who needed fewer attempts ranks higher.

Can teams compete against each other?

Yes. Scope the competition to two or more teams and the page adds a Teams ranking, with each team placed by its top rep.

How do reps hear about it?

Reps get a notice when they're added, a standings reminder 48 and 24 hours before the end, and the result when it closes, in the app and by email, Slack or Teams according to their notification settings. A live competition also shows on the practice start page and on the rep's results.

What counts, and what happens if we cancel?

Only sessions completed inside the window count, so finished standings don't change afterwards. Cancelling a competition freezes the standings and no winner is declared.

Maak oefenen tot een teamsport

Draai een wedstrijd op één oefening, één simulatie of alle oefening, in een venster dat jij bepaalt. Quotain rangschikt elke rep op beste score of oefenreeks en noemt de winnaar als de tijd om is.

Gratis beginnen Probeer onze demo

Een wedstrijd met een deadline. Quotain houdt de stand bij en noemt de winnaar als de tijd om is.

Dag 1 · 6 okt
Richt het team op één vaardigheid.
Kies een oefening of een simulatie, zet de gespreksfase en de scorecard die telt vast en kies iedereen of specifieke teams. Elke rep die meedoet krijgt een melding als het start.
Het formulier Nieuwe wedstrijd in Quotain: de manager kiest de sim van Morgan Lee, pint de fase Prijsbespreking vast, rangschikt een week lang op beste score, neemt iedereen mee en maakt de wedstrijd aan. Elke verkoper krijgt een melding dat die meedoet.
Nieuwe wedstrijd
NaamWeek prijsweerstand
Wedstrijd opAlle oefeningOefeningSim
Morgan LeeVP Procurement · Vela SystemsGespreksfasePrijsbespreking
Rangschik opStart · EindeBeste score6 okt, 9:00 – 13 okt, 17:00Hoogste scorecardscore op een afgeronde sessie.
DeelnemersIedereen in de organisatie
Wedstrijd aanmaken
Je doet mee aan een wedstrijdPriya Shah heeft je toegevoegd aan “Week prijsweerstand”. De beste score wint.
Dag 5 · 10 okt
Elke poging verschuift het bord.
Elke beoordeelde sessie in het venster werkt de stand bij. Reps zien waar ze staan op hun resultatenpagina, met een herinnering 48 en 24 uur voor het einde.
Leo Chen's results page in Quotain on day 5: his new attempt scores 7.7, and the competition board moves him from fifth to fourth, two days before the end.
Finale · 13 okt
De beste poging wint.
Als het venster sluit, noemt Quotain de winnaar en informeert iedereen in de wedstrijd. Bij een gelijke score gaat het naar de rep die minder pogingen nodig had.
The finished competition in Quotain: Ana Ruiz wins with 8.8. Jordan Park also reached 8.8, but in five attempts to Ana's two, so he places second.
Week prijsweerstandLive
Morgan Lee · PrijsbesprekingBeste scoreIedereen
Oefenen
Eindigt binnen een uur
Day 7 of 7
6 okt13 okt
Winner: Ana Ruiz
JPJordan Park8.8/10
2
ARAna Ruiz8.8/10
1
SOSam Okafor8.1/10
3
PlekTeamlidScore
1ARAna RuizVerkoper · 2 attempts8.8/10
2JPJordan ParkVerkoper · 5 attempts8.8/10
3SOSam OkaforVerkoper · 3 attempts8.1/10
4LCLeo ChenVerkoper · 5 attempts7.7/10
5MIMaya IlicVerkoper · 2 attempts7.6/10

Gebouwd met de teams die strategie in de praktijk brengen

This is actually super cool! I didn’t think it was going to be this good… the questions were literally the questions we hear every day.

Jonah PerryGTM Embedder

Lees de casestudy

Vragen die managers stellen vóór hun eerste wedstrijd

Wie kan een wedstrijd maken?

Managers. Organisatiebeheerders kunnen een wedstrijd starten voor iedereen of voor specifieke teams, en teamleads voor de teams die zij leiden. Je kunt het formulier invullen of de Assistent vragen er een op te zetten.

Waarop kunnen reps het tegen elkaar opnemen?

Alle oefening, één oefening of één simulatie. Bij een simulatie kun je ook de gespreksfase en de scorecard vastzetten, zodat alleen sessies in die fase, beoordeeld met die scorecard, meetellen voor de stand.

Hoe worden reps gerangschikt?

Kies Beste score of Langste reeks als je hem aanmaakt. Beste score rangschikt de hoogst beoordeelde sessie van elke rep in het venster. Langste reeks rangschikt de langste reeks opeenvolgende oefendagen in het venster.

Betekent meer oefenen een hogere rang?

Het aantal alleen tilt niemand omhoog. Beste score telt de ene beste beoordeelde poging van elke rep, tien gemiddelde sessies verslaan dus geen sterke. Bij een gelijke score staat de rep hoger die minder pogingen nodig had.

Kunnen teams het tegen elkaar opnemen?

Ja. Beperk de wedstrijd tot twee of meer teams en de pagina voegt een teamranglijst toe, elk team geplaatst op zijn beste rep.

Hoe horen reps ervan?

Reps krijgen een melding als ze worden toegevoegd, een herinnering aan de stand 48 en 24 uur voor het einde en het resultaat als hij sluit, in de app en per e-mail, Slack of Teams volgens hun meldingsinstellingen. Een lopende wedstrijd staat ook op de startpagina van de oefening en bij de resultaten van de rep.

Wat telt, en wat gebeurt er als we annuleren?

Alleen sessies die binnen het venster zijn afgerond tellen mee, de afgeronde stand verandert daarna niet. Een wedstrijd annuleren bevriest de stand en er wordt geen winnaar uitgeroepen.

Start de wedstrijd van deze week

Start for free to see a competition run on your own scenarios, or try our demo now.