Znajdź, gdzie plan się sypie, zespół po zespole

Quotain ocenia ćwiczenia i nagrane rozmowy na Twoich kartach, a potem podsumowuje każdy zespół prostym językiem, z najsłabszą umiejętnością i kolejnym działaniem menedżera.

Team progress in Quotain for the past 30 days. The Team brief reads: Discovery is holding across teams; negotiation calls give up price before value is anchored, most often on the Enterprise team. By stage, the weakest skill is Established the current approach for Cold call, Explored business consequences for Discovery, Confirmed the decision process for Demo, Anchored value before price for Negotiation, flagged, and Secured a dated next step for Renewal.

Od całej organizacji do jednej rozmowy w trzech krokach. Ten sam widok Postępu idzie za filtrem: od organizacji, przez zespół, do jednego handlowca.

  1. Organization

    Organizacja w jednym spojrzeniu.

    Briefing zespołu podsumowuje okres, a filtrowanie według etapu pokazuje najsłabszą umiejętność w każdej części procesu sprzedaży.

    Organization scope: Team progress with the Team brief and the weakest skill for each stage. Negotiation is flagged on Anchored value before price.
  2. Team

    Jeden zespół, jego najsłabsza umiejętność.

    Filtruj do zespołu, a briefing przepisuje się sam. Luki umiejętności i tematy poprawy pokazują, co wraca w rozmowach tego zespołu.

    Team scope: Enterprise progress. The brief rewrites for the Enterprise team, with skill gaps ranked Anchored value before price, Secured a dated next step and Confirmed the decision process, and two improvement themes.
  3. Rep

    Jeden handlowiec, jedno działanie dla menedżera.

    Zawęź do handlowca, a Quotain wskaże działanie menedżera, z ostatnią rozmową o jedno kliknięcie.

    Rep scope: Jordan Park’s progress, readiness At risk. The manager action reads Run a 1:1 around Anchored value before price and assign one retry, with Open latest for the pricing review with Vela Systems and Next 1:1.

Tworzone z zespołami, które wdrażają strategię w życie

Pytania liderów przychodu przed wdrożeniem Quotain

Co widzi lider sprzedaży w Quotain?

Postęp dla całej organizacji, zespołu albo jednego handlowca, w wybranym okresie. Każdy widok otwiera się briefem AI zakresu, a potem lukami umiejętności, tematami poprawy i gotowością, wszystko ocenione na Twoich kartach. Filtruj według etapu, aby zobaczyć, gdzie każda część procesu sprzedaży jest najsłabsza.

Jak luka zamienia się w działanie?

Zawęź Postęp do handlowca, a Quotain wskaże działanie menedżera dla jego gotowości, na przykład 1:1 wokół najsłabszej umiejętności i jedną powtórkę. Menedżerowie widzą tych samych handlowców w kolejce coachingu, z ostatnią rozmową o jedno kliknięcie.

Czy Quotain ocenia nagrane rozmowy tak samo jak ćwiczenia?

Tak. Połącz rejestrator rozmów, a nagrane rozmowy są oceniane na tych samych kartach co ćwiczenia, więc Postęp pokazuje, czy wytrenowane zachowanie dotarło do terenu. Używaj tego obok miar pipeline’u i wyników, gdy planujesz kwartał.

Niech plan pojawia się w każdej rozmowie

Start for free to see your teams summed up from their own practice and calls, or try our demo now.