Znajdź, gdzie plan się sypie, zespół po zespole
Quotain ocenia ćwiczenia i nagrane rozmowy na Twoich kartach, a potem podsumowuje każdy zespół prostym językiem, z najsłabszą umiejętnością i kolejnym działaniem menedżera.
Od całej organizacji do jednej rozmowy w trzech krokach. Ten sam widok Postępu idzie za filtrem: od organizacji, przez zespół, do jednego handlowca.
- Organization
Organizacja w jednym spojrzeniu.
Briefing zespołu podsumowuje okres, a filtrowanie według etapu pokazuje najsłabszą umiejętność w każdej części procesu sprzedaży.
Organization scope: Team progress with the Team brief and the weakest skill for each stage. Negotiation is flagged on Anchored value before price. - Team
Jeden zespół, jego najsłabsza umiejętność.
Filtruj do zespołu, a briefing przepisuje się sam. Luki umiejętności i tematy poprawy pokazują, co wraca w rozmowach tego zespołu.
Team scope: Enterprise progress. The brief rewrites for the Enterprise team, with skill gaps ranked Anchored value before price, Secured a dated next step and Confirmed the decision process, and two improvement themes. - Rep
Jeden handlowiec, jedno działanie dla menedżera.
Zawęź do handlowca, a Quotain wskaże działanie menedżera, z ostatnią rozmową o jedno kliknięcie.
Rep scope: Jordan Park’s progress, readiness At risk. The manager action reads Run a 1:1 around Anchored value before price and assign one retry, with Open latest for the pricing review with Vela Systems and Next 1:1.
Tworzone z zespołami, które wdrażają strategię w życie
Pytania liderów przychodu przed wdrożeniem Quotain
Co widzi lider sprzedaży w Quotain?
Postęp dla całej organizacji, zespołu albo jednego handlowca, w wybranym okresie. Każdy widok otwiera się briefem AI zakresu, a potem lukami umiejętności, tematami poprawy i gotowością, wszystko ocenione na Twoich kartach. Filtruj według etapu, aby zobaczyć, gdzie każda część procesu sprzedaży jest najsłabsza.
Jak luka zamienia się w działanie?
Zawęź Postęp do handlowca, a Quotain wskaże działanie menedżera dla jego gotowości, na przykład 1:1 wokół najsłabszej umiejętności i jedną powtórkę. Menedżerowie widzą tych samych handlowców w kolejce coachingu, z ostatnią rozmową o jedno kliknięcie.
Czy Quotain ocenia nagrane rozmowy tak samo jak ćwiczenia?
Tak. Połącz rejestrator rozmów, a nagrane rozmowy są oceniane na tych samych kartach co ćwiczenia, więc Postęp pokazuje, czy wytrenowane zachowanie dotarło do terenu. Używaj tego obok miar pipeline’u i wyników, gdy planujesz kwartał.
Niech plan pojawia się w każdej rozmowie
Start for free to see your teams summed up from their own practice and calls, or try our demo now.


