Zacznijcie od momentu, w którym jest wasz zespół.

Każda sytuacja ma własne ćwiczenie i kartę oceny, więc przed startem widać, kto jest gotowy.
  1. 01Gotowość pipeline'uMenedżerowie sprzedaży

    Tydzień jest pełen pierwszych spotkań, a większość handlowców przygotowuje się pięć minut przed każdym.

    Przygotujcie każdą rozmowę z kalendarza
  2. 02Wejście na nowy rynekVP sprzedaży

    Nowy region startuje w przyszłym kwartale, a pierwsza lokalna obiekcja pada na żywej rozmowie.

    Ćwiczcie w języku kupującego
  3. 03Premiery produktówMarketing produktu

    Premiera jest za sześć tygodni, a o tym, że przekaz nie wszedł, dowiadujecie się dopiero z rozmów.

    Sprawdźcie, czy przekaz premiery się broni
  4. 04Wdrożenie i certyfikacjaEnablement sprzedaży

    Nowi handlowcy zaczynają w poniedziałek, a ukończony kurs to jedyny sygnał, że są gotowi.

    Certyfikujcie handlowców przed pierwszą rozmową
  5. 05Wdrożenie metodykiCRO

    Zespół poznał nową metodykę na kickoffie i nikt nie potrafi powiedzieć, kto z niej korzysta.

    Oceniajcie rozmowy według swojej metodyki

Zobaczcie moment swojego zespołu w Quotain.

Przynieście jedną sytuację na demo, a zbudujemy do niej ćwiczenie.