新しい担当者8人が月曜に着任し、1か月以内に本番の通話をします。 今、準備ができている印は、コースを終えたことだけです。
認定は、それを得た通話につながっています。 合格を開くと、実施内容、スコア、文字起こしのその場面が見えます。
新しい担当者の状況を、スキルごとに見るなら 営業準備の分析.
- 01 · 基準を定める
合格の意味はどの担当者でも同じ。
合格点と、各通話に必要な合格回数を決める。またはスコアカードの重要基準をすべて必須にする。
- 02 · 合格まで再試行
すべての試行が記録に残る。
基準を下回った回は、直す内容とともに担当者へ戻る。各回のスコアと、その背後の瞬間は残る。
- 03 · コホートを見る
コホート全体を一つの画面で。
クラスの期限前に、各担当者がパスのどこにいて、誰が遅れているかを見る。
経路を完了
プログラム自体を設計するなら、作り方はこちらです 営業認定プログラム.
戦略を実践するチームとともに作り上げました
I’ve made hundreds of real cold calls and Quotain’s simulations have been genuinely helpful to practice. The feedback is simple and helped me realize what I need to do to handle objections better in future calls.
Sam KangGTM Midasoft
新しい担当者を認定する前にチームが聞く質問
認定の基準は誰が定めますか?
決めるのはチームです。モジュールの各タスクには独自の合格ルールがある。10点中の最低点と必要な合格回数、またはスコアカードの重要基準のすべて。「完了時に認定証を発行」をオンにすると、モジュールは認定になる。
担当者が合格しなかったときはどうなりますか?
合格するまで、必要な回数だけ再試行する。各回のスコアとスコアカードは残るので、担当者は次に直すことが分かり、マネージャーはクラスの進捗からどの回でも開ける。
マネージャーは認定証を承認しますか?
モジュールでは不要です。認定証は、担当者がパス上のすべてのタスクに合格したときに自動で発行され、メンバープロフィールに保存される。マネージャーは担当者のタスクを完了にでき、進捗には完了としてマーク済みと出る。マネージャーの承認が必要なら、「認定 · 8.0 + マネージャー」の評価方針で練習を割り当てる。通話は8.0以上である必要があり、マネージャーがスコアカードで評価を承認する。
担当者はパスを任意の順で進められますか?
選べます。「セクションとタスクを順に完了」をオンにすると、前のタスクに合格したあと次が開く。オフにすると、担当者は任意の順でパスを進められる。