첫 실제 통화 전에 새 담당자를 인증합니다
각 통화에 합격 점수가 있는 연습 통화 경로를 만듭니다. 담당자는 합격할 때까지 다시 시도하고, 경로의 모든 과제를 통과해야 인증서가 도착합니다.
신규 담당자 여덟 명이 월요일에 시작하고, 한 달 안에 실제 통화를 합니다. 지금은 과정을 마쳤다는 사실만 준비의 신호입니다.
인증은 그것을 따낸 통화와 연결됩니다. 통과 기록을 열면 시도, 점수, 전사 속 그 순간을 봅니다.
신규 담당자의 역량별 위치를 보는 곳 영업 준비도 분석.
- 01 · 기준 정하기
합격의 의미는 모든 담당자에게 같습니다.
합격 점수와 통화마다 필요한 합격 횟수를 정하거나, 스코어카드의 모든 핵심 기준을 필수로 둡니다.
- 02 · 합격할 때까지 다시 시도
모든 시도가 기록에 남습니다.
기준에 못 미친 회차는 고칠 내용과 함께 담당자에게 돌아갑니다. 각 회차의 점수와 그 뒤의 순간은 남습니다.
- 03 · 코호트 보기
코호트 전체를 한 화면에서.
수업 마감 전에 각 담당자가 경로의 어디에 있고 누가 뒤처졌는지 봅니다.
경로 완료
프로그램 자체를 설계 중이라면, 만드는 방법을 읽어 보세요. 영업 인증 프로그램.
전략을 실행에 옮기는 팀과 함께 만들었습니다
I’ve made hundreds of real cold calls and Quotain’s simulations have been genuinely helpful to practice. The feedback is simple and helped me realize what I need to do to handle objections better in future calls.
Sam KangGTM Midasoft
새 담당자를 인증하기 전에 팀이 묻는 질문
인증 기준은 누가 정하나요?
팀이 정합니다. 모듈의 각 과제에는 자체 합격 규칙이 있습니다. 10점 만점의 최저 점수와 필요한 합격 횟수, 또는 스코어카드의 모든 핵심 기준. “완료 시 인증서 발급”을 켜면 모듈이 인증이 됩니다.
담당자가 합격하지 못하면 어떻게 되나요?
합격할 때까지 필요한 만큼 다시 시도합니다. 각 회차의 점수와 스코어카드는 남으므로 담당자는 다음에 고칠 점을 보고, 관리자는 수업 진행에서 어떤 회차든 열 수 있습니다.
관리자가 인증서를 승인하나요?
모듈에는 필요하지 않습니다. 인증서는 담당자가 경로의 모든 과제를 통과하면 자동으로 발급되고 멤버 프로필에 저장됩니다. 관리자는 담당자의 과제를 완료로 표시할 수 있고, 진행에는 완료로 표시됨이 나옵니다. 관리자 승인이 필요하면 “인증 · 8.0 + 관리자” 평가 정책으로 연습을 배정합니다. 통화는 8.0 이상이어야 하고 관리자가 스코어카드에서 평가를 승인합니다.
담당자가 경로를 아무 순서로나 진행할 수 있나요?
선택할 수 있습니다. “섹션과 과제를 순서대로 완료”를 켜면 앞 과제를 통과한 뒤에 다음이 열립니다. 끄면 담당자가 아무 순서로나 경로를 진행할 수 있습니다.